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做好党外干部工作要强化“三个意识”

发布日期:2007/4/12 9:48:57     浏览次数:5563

 

    要强化党外干部安排意识。党外人士安排工作是党领导的多党合作和政治协商制度的基础,是我国民主政治建设的一项重要内容。要把做好党外人士安排工作当作新时期党的人才工作的重要内容来抓,强化党外干部安排意识。把党外安排工作纳入各级领导、组织部门工作日程、考核目标,切实负起责任,制定目标措施,加大党外人士安排工作力度。

    要强化培养意识。党外干部具有专长,也存在不足。各级党委要重视他们的成长,为他们创造多种条件。一是加强培训。根据党外干部的实际情况,经常选送到各级党校、社会主义学院学习,提高政治素质和管理能力。二是给梯子上台阶。对群众反映好、政治素质高、有培养前途的党外干部,采取给梯子上台阶的办法,以锻炼促成长。党委部门要经常有计划地安排党外干部担任不同岗位的领导职务,尤其是把党外后备干部选送到一定的岗位上,加强锻炼培养,使安排工作“瓜熟蒂落、水到渠成”。三是建章立制。为确保党外干部“长流水、不断线”,党委有关部门要积极制订举荐、培养、考察、选拔、管理党外干部的配套办法。建立党外后备干部队伍跟踪考察、跟踪培养制度。对后备干部要有计划、经常性地组织学习、定期走访、考察。对已担任领导职务的党外干部要定期不定期地召开座谈会,走访谈心,进行跟踪了解,及时掌握党外干部的思想动态和工作情况,有的放矢开展思想工作,进行动态管理。还要建立党委定期研究制度。按照成熟一个安排一个的原则,每次在研究干部问题时,既研究党内干部,也要研究党外干部,使党外干部队伍充满活力。

    要以诚相待,强化营造宽松环境的服务意识。一是政治上要高度信任。党内党外干部都是党的干部,要一视同仁,不厚此薄彼。在班子分工时,用人所长,根据各人的特点委以重任,让其充分施展才华;对他们分管部门的人事安排,要事先征求他们的意见。加强联谊交心通气。与党外干部结对子,联络感情,增进友谊;交流思想、征求意见、取得共识。二是工作上支持。支持独立处理分管的工作,遇到阻力和问题时,党委主要领导为其排忧解难,体现党组织的信任和支持,激发他们的工作积极性和创造性。三是各级党委要从生活上关心党外干部,使他们一心一意投身到党的事业中去。

(摘自中央统战部网站)  作者:宜春市委统战部    朱 军

  

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